追逐夢想的腳步，更加踏實(shí)
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11月16日，大隊(duì)組織帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了董事長推薦的一篇文章《我的單位》觀，作者張傳祿，主要表達(dá)了“單位如家的觀點(diǎn)”該文實(shí)實(shí)在在的論說了單位與個(gè)人的關(guān)系及在單位最珍惜、最忌諱 、最不忘、最吃香的各三種表現(xiàn)，給人深刻的啟迪。
學(xué)罷《我的單位觀》，我印象最深刻的就是四個(gè)字：單位如家。 把單位視如家，自然而然就會(huì)像建設(shè)小家庭一樣，為它辛勤工作，無怨無悔，自然而然就會(huì)像維護(hù)小家庭一樣，為它歡喜為它憂，要知道，人活在這個(gè)世界上，既離不了家庭的溫暖，也離不開單位的庇護(hù)。家庭和單位與人休戚與共，離開了哪一個(gè)都不是完整的人生。
過去老是在想，單位能給我什么？今天，通過學(xué)習(xí)此文，我恍然大悟，自覺努力的做好本職，不折不扣的完成任務(wù)，心甘情愿的為工作付出，才是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最好表達(dá)方式。單位離開誰都能運(yùn)轉(zhuǎn)，但我離不開單位！只要你依然是單位中的一員，就不要抱怨單位。不要傷害它，否則你只會(huì)在詆毀你單位的同時(shí)也斷送了自己的前程。不要問單位為你提供了什么，帶來了什么？要常常問：我為單位做了什么？工作本身沒有貴賤之分，所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。所以，我們現(xiàn)在的工作在一般人看來是好是壞，我們都要珍惜它，身處一公司，每天我們都能擁有充實(shí)、寧靜的生活。正是有了單位作為我們的護(hù)身符，我們每個(gè)人才有了衣食住行的來源，才有了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的地方，才有了實(shí)現(xiàn)自己人生夢想的平臺(tái)，我們沒有理由不珍惜工作，沒有理由不珍惜已有的一切 。
如何愛護(hù)“家”？我認(rèn)為最重要的就是要有“歸屬感”?！皻w屬感”是一個(gè)人對(duì)我們所在單位的從屬感覺，也就是一個(gè)人在思想上、感情上、心理上對(duì)單位產(chǎn)生了認(rèn)同感、公平感、安全感、價(jià)值感、使命感、成就感，我們對(duì)單位有了“歸屬感”，才會(huì)把單位當(dāng)成自己的家，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心的關(guān)心單位，熱愛單位。
還有就是人要有感恩之心、感恩父母養(yǎng)育，感恩家庭提供溫馨的休息港灣，同理，也應(yīng)該感恩單位搭建了施展才華的舞臺(tái)，認(rèn)真想想，的確如此。是單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，是我們回報(bào)收獲主要來源地，給予了我們有尊嚴(yán)的社會(huì)身份，這里是我們社會(huì)支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，就沒有鍛煉成長的舞臺(tái)，就變得什么都不是！
不做負(fù)能量的載體和傳播者，俗話說：“犬不擇家貧，子不嫌母丑”，單位無論大小，總會(huì)有矛盾，有分歧，這是客觀規(guī)律，但只要把單位視為家，自然就會(huì)正確看待需要改進(jìn)的地方，像對(duì)待家庭內(nèi)部事物一樣，妥善處理單位存在的問題。家丑不可外揚(yáng)，底線是不能給單位抹黑，就如不能給家庭抹黑一樣。
每一位職場人都應(yīng)該牢記--單位如家。
高青大隊(duì)：張肖
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