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8月19日，公司黨委書記、董事長付志欣與一線職工“面對面、一對一”開展座談。針對基層職工提出的關(guān)于薪酬改革的疑惑和職工的個人訴求等問題，付志欣同志耐心傾聽并逐一進行解答，積極為員工排憂解難，切實提高了一線員工的歸屬感、幸福感。

付志欣同志表示公司會按照相應(yīng)的政策與制度解決職工的個人訴求，在維護好職工合法權(quán)益的同時保障每個崗位職工的權(quán)利。公司需要每位職工一起努力，員工提出訴求是好事，為了下一步公司更好的發(fā)展，老員工的經(jīng)驗要利用好，帶好新人，做好“傳幫帶”，發(fā)揮帶頭作用，使公司更有活力。

下一步公司將持續(xù)推進關(guān)心關(guān)愛基層職工活動年走深走實，充分調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基。